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Pourquoi le coaching est devenu incontournable dans un parcours professionnel ?

Pourquoi le coaching est devenu incontournable dans un parcours professionnel ?

Parcours professionnel, pourquoi le coaching est-il devenu incontournable ? Car la cause principale de l’échec dans un poste n’est pas la compétence mais le comportement, notamment les modalités de la communication interpersonnelle avec les collègues (supérieurs, subordonnés, pairs…). Autrement dit, les “soft skills” ou “compétences douces” souvent traduites par “savoir-être” par opposition aux “compétences dures” de “savoir-faire”.

“Les compétences techniques ne suffisent plus dans le monde du travail. Il faut également posséder des qualités difficilement mesurables, mais vitales : les soft skills” Référence

Quelles sont que les soft skills que l’on peut travailler avec un coach professionnel ?

Dans le monde de l’entreprise, trois domaines doivent être pris en compte :

1 — Les Aptitudes Individuelles

• Développement personnel
• Conscience de soi
• Régulation des émotions
• Confiance en soi
• Gestion du stress
• Résilience
• Aptitude à pardonner
• Ténacité et persévérance
• Patience
• Perspicacité

2 — Les Aptitudes en Management

• Communication
• Travail en équipe
• Relations interpersonnelles
• Présentation
• Animation de réunions
• Facilitation
• Vente
• Management
• Leadership
• Mentoring / coaching

3 — La Culture d’entreprise

• Comportement selon les valeurs de l’entreprise
• Influence / persuasion
• Négociation
• Réseautage
• Gestion des supérieurs
• Auto-promotion
• Gestion des personnalités difficiles
• Gestion des situations imprévues / difficiles

Vous voulez progresser dans votre parcours professionnel ?

1. Notez de 1 à 10 votre fluidité sur chacune de ses “compétences douces”

2. Retenez celles avec les scores les plus faibles

3. Présentez les à un coach professionnel et demandez-lui de vous accompagner à accroître votre compétence sur chacune d’entre elles

4. Votre parcours professionnel s’en ressentira rapidement…

ANTOINE LEYGONIE-FIALKO

International Executive Coach & Consultant, certifié ICF

Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach, certifié ICF de niveau PCC, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers “une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante”.

Il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement depuis la Russie. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Russie, Chine, Océan Indien, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).

Aujourd’hui, fort de plus de 2 000 heures d’Executive Coaching, il intervient mondialement auprès des dirigeants à l'international qui veulent développer la puissance qui sommeille en eux et dans leurs équipes.

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